Kadry i płace

Kadry i płace to nie tylko naliczenie wynagrodzeń, składek i podatków.

Celem studiów jest praktyczna nauka kompetencji zawodowych, z których skorzysta nie tylko przyszła kadrowa, ale również przyszły przedsiębiorca chcący bezpiecznie prowadzić sprawy pracownicze. Na studiach słuchacze nauczą się jak powinna wyglądać poprawna dokumentacja pracownicza, jak idealnie dostosować czas pracy i jego formę do stanowiska czy jak zabezpieczyć firmę przed odpowiedzialnością finansową.

Każdy zakład pracy jest inny, a pracownik wyjątkowy – nauczymy cię praktycznych umiejętności, które pozwolą ci pracować bez stresu.

• pracowników działów kadr, HR i administracji,
• pracowników biur rachunkowych,
• osób zainteresowanych zawodem Specjalisty ds. Kadry i Płac,
• osób samozatrudnionych chcących podnieść swoją wiedzę dotyczącą rozliczeń finansowych,
• przedsiębiorców, którzy chcą w pełni zrozumieć ZUS, Urząd Skarbowy i Inspekcja Pracy, by bez stresu prowadzić działalność.

Każdy duży zakład pracy potrzebuje dobrego Specjalisty ds. kadr i płac – to stabilny zawód warty inwestycji w zdobycie kwalifikacji.

• potrafi samodzielnie prowadzić dokumentację kadrową,
• umie poprawnie naliczać wynagrodzenia, składki i podatki,
• wie jak rozliczać czas pracy i różne formy zatrudnienia,
• potrafi bezstresowo obsługiwać PPK, ZUS czy US,
• zna procedury legalnego zatrudniania cudzoziemców,
• sprawnie rozwiązuje konflikty i spory w zakładzie pracy,
• potrafi przygotować regulamin pracy i wynagradzania.

Moduł PRAWO

• Prawo pracy
• Umowy cywilno-prawne
• Elementy systemu zabezpieczeń społecznych w Polsce
• Elastyczne formy zatrudnienia
• Legalizacja zatrudniania cudzoziemców
• Regulaminy pracy i wynagradzania
• Współpraca z organizacjami pracowniczymi
• RODO
• Czas pracy w praktyce

Moduł FINANSE

• Podatki i rozliczenia z Urzędem Skarbowym
• Systemy wynagradzania
• Naliczanie wynagrodzeń
• Gratyfikant, w tym PPK
• Program Płatnik
• Controlling personalny

Moduł ZARZĄDZANIE

• Organizacja pracy działu kadr
• System ocen pracowników

Moduł KOMPETENCJE SPOŁECZNE

• Komunikacja w organizacji
• Zarządzanie konfliktem i mediacje pracownicze

*Program studiów może ulec aktualizacji zgodnie z potrzebami rynku i/lub grupy odbiorców.

Kadra dydaktyczna to praktycy: eksperci prawa pracy, pracownicy działu kadr i płac z długoletnim doświadczeniem, prawnicy.

Dwa semestry.

Weekendowy: zajęcia odbywają się w wybrane soboty i niedziele (terminy zjazdów >>>).
Realizacja zajęć: stacjonarnie (w siedzibie Uczelni) oraz zdalnie (online na platformie MS Teams).

2600 zł brutto za semestr.