Zarządzanie kapitałem ludzkim

Studia podyplomowe Wyższa Szkoła Biznesu w Gorzowie Wlkp.

„Najpewniejszym sposobem na uniknięcie porażki jest determinacja, by osiągnąć sukces”.
Richard B. Sheridan

▌ Cel
Celem studiów jest rozwinięcie i ugruntowanie wiedzy dotyczącej funkcjonowania przedsiębiorstwa w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi. Studia łączą wiedzę z zakresu prawa pracy, zarządzania kosztami i pracownikami.

▌ Co zyskuje Słuchacz
Studia oferują teoretyczne i praktyczne przygotowanie do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej.
Słuchacz odbiera kompleksową wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, która umożliwi mu podejmowanie zadań z zakresu doboru personelu i optymalizacji zatrudnienia, rozwoju kadr oraz rozwoju osobistego.

▌ Studia są skierowane do:

  • kadr kierowniczych wyższego i średniego szczebla zarządzania,
  • osób, które planowane są na stanowiska specjalistów ds. kadr i zarządzania,
  • kadry wyższego i średniego szczebla zarządzania służb HR i BHP,
  • pracowników administracji w jednostkach samorządu terytorialnego oraz jednostkach budżetowych Skarbu Państwa,
  • samodzielnych przedsiębiorców zatrudniających pracowników,
  • osób przygotowujących się do podjęcia pracy w działach personalnych oraz zainteresowanych rozwojem umiejętności związanych z zarządzaniem personelem,
  • osób chcących zdobyć nowy, ciekawy i atrakcyjny zawód.

▌ Program*

MODUŁ KADRY

  • Strategia personalna
  • System wynagrodzeń
  • Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji
  • Organizacja pracy działu HR

MODUŁ PRAWO

  • Prawo pracy
  • Elementy prawa cywilnego
  • Legalizacja zatrudniania cudzoziemców
  • Czas pracy
  • Elastyczne formy zatrudnienia
  • Metodyka instruktażu stanowiskowego

MODUŁ ZARZĄDZANIE

  • Lean Management jako nowoczesne narzędzie zarządzania
  • Zarządzanie szkoleniami
  • System ocen pracowników
  • Rozwój talentów i kompetencji
  • Employer branding
  • Przywództwo
  • Motywowanie pracowników

MODUŁ KOMPETENCJE SPOŁECZNE

  • Etyka i etykieta biznesu
  • Stres i wypalenie zawodowe
  • Komunikacja w organizacji
  • Zarządzanie konfliktem
  • Techniki twórczego myślenia
  • Coaching
  • Podstawy mediacji
  • Zarządzanie zmianą
  • Wystąpienia publiczne
  • Seminarium

* Program studiów może ulec aktualizacji zgodnie z potrzebami rynku i/lub grupy odbiorców.

▌ Kadra
Kadrę dydaktyczną stanowią zarówno praktycy jak i wykładowcy akademiccy z różnych ośrodków akademickich.

▌ Czas trwania: dwa semestry.
▌ Tryb nauczania: weekendowy – zajęcia odbywają się w soboty i niedziele. Do 30% zajęć na studiach podyplomowych może być prowadzonych w trybie zdalnym (online).
▌ Cena: 1900 zł brutto za semestr.

Zainteresowała Cię specjalność? Zrób kolejny krok i rozpocznij studia w WSB! ►►►